Noi reglementări pentru integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii

Un nou ordin emis de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) aduce clarificări privind obligațiile angajatorilor în procesul de integrare profesională a persoanelor cu dizabilități. Ordinul nr. 28/11/2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 68 din 28 ianuarie 2025, reglementează aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 și stabilește noi proceduri pentru facilitarea accesului acestora pe piața muncii.

Conform noilor reglementări, entitățile publice și private cu cel puțin 50 de angajați trebuie să asigure un procent de minimum 4% din totalul personalului pentru persoane cu dizabilități. În acest scop, angajatorii trebuie să trimită o solicitare scrisă către cel puțin trei organizații nonguvernamentale (ONG-uri) care furnizează servicii pentru persoanele cu dizabilități.

Această cerere trebuie transmisă în termen de 10 zile de la momentul în care angajatorul devine obligat să încadreze persoane cu dizabilități. Modelul cererii este disponibil în Anexa nr. 1 a Ordinului 28/11/2025. ONG-urile au, la rândul lor, responsabilitatea de a informa persoanele cu dizabilități despre oportunitățile de angajare, condițiile posturilor vacante și calificările necesare.

De asemenea, acestea trebuie să furnizeze datele de contact ale angajatorilor și agențiilor pentru ocuparea forței de muncă din raza teritorială relevantă. După primirea răspunsurilor de la ONG-uri, angajatorii vor analiza candidaturile și vor iniția procesul de recrutare pentru persoanele care dețin competențele necesare.

În plus, aceștia trebuie să transmită ANPDPD și agențiilor teritoriale de ocupare a forței de muncă documentele justificative privind posturile vacante și comunicarea cu ONG-urile.

Pentru o mai bună monitorizare a aplicării legislației, angajatorii sunt obligați să trimită, până la 31 ianuarie a fiecărui an, un raport centralizat cu funcțiile ocupate de persoanele cu dizabilități și un inventar al competențelor solicitate la angajare. Modelul raportului este inclus în Anexa nr. 2 a Ordinului 28/11/2025.

Textul integral al Ordinului nr. 28/11/2025, împreună cu anexele și link-urile utile către Registrul Național ONG și Registrul furnizorilor acreditați de servicii de ocupare, poate fi consultat pe site-ul ANOFM, www.anofm.ro, la secțiunea „Legislație”.

Prin aceste măsuri, autoritățile își propun să îmbunătățească integrarea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii, facilitând procesul de angajare și colaborarea dintre angajatori și organizațiile specializate.

Gabriel MICU