Autoritățile blochează piața formării profesionale în industria alimentară

Furnizorii nu mai pot organiza cursuri, angajații nu se pot califica, proiectele europene sunt puse în pericol

Piața formării profesionale din România se îndreaptă spre un blocaj major, cu efecte directe asupra industriei alimentare – un sector strategic deja afectat de lipsa acută de personal calificat. Organizațiile reprezentative ale industriei, ROMALIMENTA și Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară – SINDALIMENTA, avertizează că deciziile autorităților pot pune în pericol proiecte europene aflate în derulare și pot adânci criza de forță de muncă.

Angajații și furnizorii de formare, blocați la jumătatea drumului

Potrivit comunicatului transmis de SINDALIMENTA, angajații din industria alimentară nu mai au acces la programe de calificare, furnizorii de formare profesională nu mai pot organiza cursuri, iar persoanele aflate deja în programe de pregătire riscă să nu își poată finaliza studiile și examenele. Situația este generată de decizia Comisiei de Autorizare a furnizorilor de formare profesională, care intenționează să arhiveze la 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaționale, pe motiv că acestea nu au fost actualizate.

În absența acestor standarde, examenele nu pot fi organizate, ceea ce blochează întregul mecanism al calificărilor.

Organizațiile din sectorul alimentar derulează de peste 15 ani programe de formare profesională finanțate prin fonduri europene. Multe dintre ele se află chiar la jumătatea perioadei de implementare. Blocarea standardelor riscă să ducă la întârzieri semnificative, declararea unor cheltuieli ca neeligibile, neîndeplinirea indicatorilor și, în final, aplicarea unor corecții financiare.

Reprezentanții sectorului spun că, pentru majoritatea persoanelor din grupul țintă, au fost deja realizate activități precum consilierea, pregătirea și nominalizarea lectorilor. Dacă standardele sunt arhivate înainte de finalizarea proiectelor, toate aceste cheltuieli pot deveni neeligibile. Într-o asemenea situație, organizațiile afirmă că vor fi nevoite să informeze Comisia Europeană asupra blocajului generat de autoritățile române.

Criza de personal din industria alimentară riscă să se accentueze

Industria alimentară românească se confruntă deja cu fluctuații mari de personal și cu o lipsă permanentă de angajați calificați. Importul de forță de muncă din țări precum Sri Lanka, Pakistan, Indonezia sau Nepal acoperă doar parțial necesarul și nu oferă o soluție reală, pentru că muncitorii veniți nu au calificări specifice și nici documente care să ateste nivelul studiilor.

În lipsa programelor de formare profesională, producția de alimente românești riscă să fie afectată, iar deficitul de personal calificat se va accentua.

Organizațiile din industrie: nu am fost consultați

Romalimenta și Sindalimenta afirmă că nu au fost consultate și nici măcar informate cu privire la intentia de arhivare a standardelor ocupaționale. Chiar dacă ar fi existat o notificare, actualizarea acestor standarde nu ar fi fost posibilă din lipsa fondurilor necesare implicării specialiștilor. Organizațiile amintesc că multe cursuri au fost autorizate pentru o perioadă de patru ani, iar taxele legale au fost deja achitate. În momentul autorizării, nu exista nicio informație care să prevestească situația actuală.

Industria alimentară solicită Ministerului Muncii, Ministerului Educației și Autorității Naționale a Calificărilor prelungirea termenului de arhivare a standardelor până la 31 decembrie 2026. Numai astfel pot fi finalizate proiectele europene și pot continua programele de calificare a angajaților. „Decizia de arhivare la finalul acestui an ar produce un dezechilibru major pe piața muncii. Industria alimentară ar fi direct afectată”, transmite Dragoș Frumosu, președintele SINDALIMENTA.

O întrebare rămâne fără răspuns: cui folosește această măsură?

Organizațiile ridică întrebări grave asupra scopului real al acestei decizii. Se urmărește importul masiv de muncitori necalificați? Se dorește migrația forței de muncă românești către alte țări? Se acceptă destabilizarea unor sectoare economice cu importanță strategică? „Susținem că trebuie luate măsuri care să sprijine calificarea angajaților și companiile din România”, mai afirmă Dragoș Frumosu.

Gabriel MICU