Angajații rămân cu doar 58% din salariu restul fiind direcționat către taxe și contribuții

În 2025, un angajat din România primește în mână puțin peste jumătate din salariul brut, restul fiind direcționat către taxe și contribuții. Din toamnă, mii de români – de la părinți aflați în concediu de creștere a copilului, la pensionari cu pensii mai mari de 3.000 de lei – riscă să rămână fără asigurare medicală dacă nu achită separat CASS. Situația lovește direct și în locuitorii regiunii Sud Muntenia, unde salariile sunt printre cele mai mici din țară.

România confirmă în 2025 statutul de campioană europeană la taxare. Un salariat cu contract de muncă păstrează efectiv doar 58% din salariul brut, restul fiind absorbit de stat prin contribuții: 25% pentru pensie (CAS), 10% pentru sănătate (CASS) și 10% impozit pe venit calculat după contribuții, în timp ce angajatorul mai achită suplimentar 2,25% contribuție asiguratorie pentru muncă.

Într-un context în care salariile din Sud Muntenia nu depășesc cu mult salariul minim pe economie, aceste procente înseamnă bani reali lipsă din buzunarul angajaților.

În județele Călărași și Ialomița, salariile medii abia ating 4.000 de lei brut, ceea ce înseamnă puțin peste 2.300 de lei net. Pentru familiile tinere, această sumă se topește rapid între facturi, alimente și rate. În Giurgiu și Teleorman, nivelul veniturilor rămâne printre cele mai scăzute din țară, iar 58% din brut se traduce printr-un salariu net care rareori acoperă nevoile de bază.

Migrația spre București sau străinătate rămâne o soluție frecventă. În Dâmbovița și Prahova, apropierea de Capitală aduce salarii ceva mai mari, dar costurile de trai sunt și ele ridicate, presiunea chiriilor, a ratelor și a cheltuielilor de transport fiind permanentă. În Argeș, industria auto oferă locuri de muncă mai bine plătite, dar și aici diferența între brut și net este resimțită acut.

Problemele nu se opresc la salarii. Din toamnă, mii de români vor fi scoși din sistemul de sănătate dacă nu achită separat contribuția CASS. Printre cei afectați se află părinții aflați în concediu pentru creșterea copilului, co-asigurații fără venituri proprii, șomerii și pensionarii cu pensii ce depășesc 3.000 de lei. Aceștia riscă să rămână fără acces la servicii medicale într-o regiune unde spitalele se confruntă deja cu lipsuri de personal și dotări insuficiente.

Pentru un salariat din Călărași, Târgoviște sau Alexandria, 58% din brut înseamnă adesea alegerea între plata facturilor, întreținerea copiilor sau cumpărarea medicamentelor. Familiile trăiesc cu teama că, dincolo de taxele uriașe, vor trebui să găsească resurse suplimentare pentru a rămâne acoperiți medical. În timp ce cifrele oficiale vorbesc despre procente și cote de impozitare, viața de zi cu zi din Sud Muntenia arată un tablou mult mai dur: muncă multă, salarii mici și un stat care ia mai mult decât lasă.

Cristina ANDREI