580 de ialomițeni și-au găsit un loc de muncă în primul trimestru din 2026, prin AJOFM

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM Ialomița) anunță rezultate consistente pe piața muncii la începutul anului 2026. În primele trei luni, 580 de persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul instituției, ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă. Dintre acestea, 219 sunt femei.

Datele arată că reintegrarea profesională a vizat în special persoanele trecute de 45 de ani, categorie din care provin 312 dintre cei angajați. Alte 121 de persoane au vârste între 35 și 45 de ani, 75 au între 25 și 35 de ani, iar 72 sunt tineri sub 25 de ani. În ceea ce privește mediul de proveniență, majoritatea beneficiarilor sunt din rural: 336 de persoane, față de 244 din mediul urban.

Situația reflectă în continuare decalajele existente între cele două zone în accesul la oportunități de angajare. Nivelul de pregătire al celor angajați evidențiază o pondere ridicată a persoanelor cu studii gimnaziale – 203 cazuri. Urmează absolvenții de școli profesionale și de arte și meserii (164 persoane), cei cu studii liceale (121 persoane) și, într-un număr mai redus, persoanele cu studii postliceale și universitare – doar 26.

Un aspect important îl reprezintă integrarea pe piața muncii a persoanelor considerate greu sau foarte greu ocupabile. Din totalul angajaților, 136 fac parte din această categorie, încadrată în urma procesului de profilare realizat de specialiștii agenției. Pentru sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, AJOFM oferă pachete personalizate de măsuri active, în baza Legea nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.

În același interval, 2.851 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele agenției, fie pentru a primi indemnizație de șomaj, fie pentru a fi incluse în programe active de ocupare.

Rezultatele confirmă rolul activ al AJOFM Ialomița în facilitarea accesului pe piața muncii, într-un context economic în care integrarea profesională rămâne o provocare majoră, în special pentru categoriile vulnerabile.

Cristina ANDREI